”Työelämässä tarvitaan enemmän inhimillisyyttä!”

-Tämä on oma kiteytykseni yli 30 vuoden aikana syntyneestä työelämäkokemuksestani. Tiesitkö, että vain 10 % ihmisistä on luontaisia johtajia, mutta kaikilla on mahdollisuus kehittyä, parhaiten yksilöllisissä kehittymisprosesseissa. Johtajana ei ole koskaan valmis ja jokaisen johtajan on säännöllisesti pysähdyttävä tarkastelemaan omaa toimintaansa. 

Yksilöllinen valmennukseni tarjoaa esihenkilöille ja johtajille tukea oman työnsä konkreettiseen kehittämiseen, tiimiläistensä ja itsensä työkykyjohtamiseen sekä oman toimintansa kehityshakuiseen tarkasteluun, vuorovaikutuksessa pitkään johtotehtävissä toimineen ammattilaisen kanssa.

Palveluihini kuuluu yksilöllisiin tarpeisiin sovellettu valmennus, mutta asiakkainani on myös yksityishenkilöitä, jotka haluavat kehittää omaa toimintaansa ja uraansa tavoitteellisesti ja pitkäjänteisesti tai etsivät uralleen uutta suuntaa. 

Erikoisosaamiseeni kuuluu myös työuupumuksen kokeneen työelämälähtöinen tuki/interventio työyhteisössä, kun tavoitteena on estää uupumuksen uusiutuminen. Käytännön pitkä johtajakokemukseni antaa eväitä ymmärtää, millaisia konkreettisia muutoksia työpaikan arjessa tulee tehdä työhyvinvoinnin edellytysten parantamiseksi. Työuupumuksesta toipumisessa ja ehkäisyssä tarvitaan aina systeemitason muutoksia.

Valmennusosaamiseni olen kartuttanut vuosikymmenien kuluessa, vaativassa ihmisten kohtaamis- ja kehittämistyössä, johtamisen opinnoissa ja käytännössä.

En ole elänyt elämääni vaaleanpunaisessa hattarapilvessä, vaan  vahvan ja ainutlaatuisen lisänsä osaamiseeni ovat tuoneet hetkittäin lähes ylivoimaisten elämänkokemusten mukanaan tuomat opit vaikeasti vammautuneiden lasten vanhempana ja sparraajana. Uskon ymmärtäväni, millaista elämä on silloin, kun mikään ei ole itsestään selvää. Minua on kuvattu  paineissa tiivistyneeksi timantiksi.

Olen kaikista vastoinkäymisistä huolimatta säilyttänyt hymyn, optimistisen asenteen ja uskon meillä kaikilla oleviin mahdollisuuksiin!

Tätä kaikkea vuosikymmenien aikana kertynyttä oppia olen syventänyt teoreettisilla opinnoilla, mm. Tampereen ja Oulun ammattikorkeakoulujen yhdessä järjestämässä Uraohjauksen erikoistumiskoulutuksessa, joka on ensimmäinen virallisesti suomalaisen koulutusjärjestelmän hyväksymä,  uraohjauksen erikoistumiskoulutus.

Lisäarvoa ja laaja-alaista ymmärrystä/näkemyksellisyyttä valmennuksiini tuo aiempi kokemukseni LMI johtajuuskehittäjänä, sekä työskentelyni niin yrityksen korkeimman johdon kuin vaativiin esihenkilötehtäviin hakevien henkilöiden kanssa. Tämä yhteistyö on vakuuttanut minut siitä, että juuri johtamisen kehittäminen on yrityksen kilpailuvaltti ja sen tulee olla yrityksen strateginen linjaus.

Painopisteeni kaikissa valmennuksissani on inhimillisyys, inhimillisen johtamisen ja -kohtaamisen kehittäminen.

Olen tottunut esiintyjä, luennoitsija, puhuja, kirjoittaja ja kouluttaja.

Ota yhteyttä ja mietitään, miten voin tukea sinua/tiimiäsi/yritystäsi kehittymään!

Tiina Parikka, FM, inhimillisen johtamisen valmentaja, osaamisen tunnistamisen ja kehittämisen ammattilainen, työelämän erikoistunut uraohjaaja